À propos de Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire
Acteur incontournable en santé urbaine, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
REMPLACEMENT : 1 Temps complet (35h/semaine) et 1 temps partiel 4 jours/semaine
LEIU DE TRAVAIL : Hôpital Notre-Dame, 1560, rue Sherbrooke Est, Montréal
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Le travailleur social en milieu hospitalier est un partenaire de choix dans l’atteinte des objectifs suivants :
- Offrir au patient et ses proches un accompagnement bienveillant à travers la trajectoire hospitalière de courte durée;
- Identifier les facteurs psychosociaux entourant la condition médicale et veiller à ce qu’ils soient traités;
- Offrir au patient et ses proches le soutien nécessaire lors de la transmission d’information relative à son état de santé, s’assurer de la bonne compréhension des informations, rechercher le consentement libre, éclairé et veiller à ce que leur voix soit entendue;
- Offrir au patient l’opportunité d’utiliser l’ensemble de ses ressources (interne/externe) dans un souci d’autodétermination et empowerment;
- S’arrimer avec les partenaires internes et externes afin d’optimiser la réinsertion dans le milieu de vie du patient.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- S’assurer du consentement de l’usager à recevoir les soins requis par son état et ce, tout au long de la prestation de service;
- Aider les usagers et leurs proches à retrouver un équilibre compromis par la maladie;
- Contribuer, par son rôle spécifique et en collaboration avec les membres de l’équipe soignante et interdisciplinaire, à l’établissement d’un diagnostic global et à l’actualisation d’un plan de soins et de services;
- Favoriser la réinsertion sociale optimale de l’usager, en aidant au développement de son potentiel et au besoin, en renforçant son réseau de support, en mobilisant des ressources communautaires, ou, s’il y a lieu, en initiant un processus d’hébergement ou relocalisation;
- Contribuer à la protection des usagers qui démontrent une inaptitude à prendre soin d’eux-mêmes ou qui sont victimes de négligence, d’abus ou de violence (en application des lois, telles la Loi sur le Curateur public, la Loi sur la Protection de la Jeunesse, la Loi sur la Protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elles-mêmes et pour autrui, etc.);
- Participer à l’ajustement des structures de soins et de services ayant un impact sur les usagers et leurs proches. Sensibiliser et transmettre au personnel soignant et aux instances administratives des avis professionnels en ce sens;
- Collaborer étroitement avec les établissements du réseau de la santé et des services sociaux et organismes communautaires qui dispensent des services ou de l’assistance aux patients;
- Accompagner le stagiaire et participer aux rencontres avec les maisons d’enseignement;
- Évaluer les priorités d’intervention et s’assurer que le motif de consultation correspond à leur mandat;
- Promotion et enseignement de leur rôle auprès des équipes.
CE QUE NOUS OFFRONS
- 4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
- Régime de retraite et de retraite progressive
- Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
- Rabais exclusifs pour le personnel
Exigences
- Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
- Doit être membre de OTSTCFQ