À propos de Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire
Acteur incontournable en santé urbaine, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
Êtes-vous à la recherche d’un emploi dans une équipe dynamique, où l’on valorise votre développement clinique, auprès d’une clientèle attachante?
Le poste de travailleur social dans l’équipe des services spécifiques DI-TSA est pour vous!
Deux (2) remplacements à temps complet
- Un remplacement de TS au CLSC de Verdun, avec la possibilité de postuler sur le poste lorsqu’il deviendra vacant à la fin de l’hiver.
- Un surcroît de TS au CLSC Ville-Émard pour l’hiver, avec la possibilité de postuler sur un nouveau poste de TS qui sera créé dans l’équipe au printemps.
Sommaire des responsabilités
Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Au sein de l’équipe DI-TSA du secteur Sud-Ouest-Verdun (CLSC Verdun), le travailleur social apporte un soutien psychosocial dans la communauté à des enfants ou des adultes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) et/ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA).
Sous la responsabilité du chef de programme, le travailleur social vise l’amélioration du fonctionnement social d’un usager, d’une famille, d’un groupe ou d’une collectivité. Il répond aux besoins psychosociaux et communautaires par l’amélioration des interactions sociales. Par ses activités professionnelles, il met en place, avec et pour l’usager, des conditions favorisant le développement de son pouvoir d’agir et la réalisation de son plein potentiel
Responsabilités principales
- Réaliser l’évaluation du fonctionnement social de l’usager;
- Coordonner le Plan d’intervention (PI), le Plan d’intervention individualisé (PII) et le Plan de service individualisé (PSI);
- Offrir un soutien psychosocial répondant aux besoins de l’usager ou ses proches. Cette intervention peut être individuelle, en famille ou de groupe;
- Travailler avec un réseau de partenaires internes et externes à l’atteinte d’objectifs communs pour répondre aux besoins de l’usager ou ses proches;
- Soutenir la famille dans l’obtention de différentes subventions gouvernementales (ex. : SAF, PEH, etc.) ou de ressources communautaires;
- Réaliser l’évaluation du risque suicidaire, au besoin;
- Entreprendre des démarches en lien avec une mesure de protection légale, au besoin;
- Soutenir de guichet d’accès DI-TSA, au besoin;
- Participer à la formation des stagiaires.
Ce que nous offrons
- 4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
- Régime de retraite et de retraite progressive
- Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
- Rabais exclusifs pour le personnel
Exigences
Formation exigée
- Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
Autres exigences
- Doit être membre de OTSTCFQ
- Compréhension et expression de l’Anglais de niveau avancé
Avoir de l’intérêt
- À travailler auprès des personnes vivant avec une DI et/ou un TSA (enfants, adultes) et leur famille;
- À travailler en épisode de services afin de respecter les principes d’équité pour l’accès aux services;
- À travailler avec les approches et modèles privilégiés par le programme;
- À analyser et résoudre des situations de problèmes/conflits;
- À établir des modalités d’intervention en individuel, de couple, familial ou de groupe, et ce, en collaboration les collègues de l’équipe ou des partenaire externes.
- À intervenir dans la communauté; là où l’intervention aura le plus d’impact pour l’usager et ses proches.
Remarques
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.