À propos du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Acteur incontournable en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal (CCSMTL) est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, le CCSMTL place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
PROFIL
Le département de pharmacie du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) compte environ 70 pharmaciens et plus de 100 assistants techniques en pharmacie.
Le développement des soins pharmaceutiques de qualité est au cœur de ses objectifs, tant en soins de courte durée que de longue durée, en optimisant le rôle du pharmacien au niveau des activités professionnelles, comme par le biais d’ententes de partenariat et d’offres des services et des soins pharmaceutiques.
La vision du département est ainsi alignée avec celle du CCSMTL d’offrir des soins généraux et spécialisés de qualité, en plus d’être un acteur clef au niveau de la formation académique par sa mission universitaire.
En plus de pouvoir participer à l’enseignement, notre équipe de pharmaciens dynamiques a l’opportunité de participer à de multiples projets stimulants bénéficiant de l’appui de l’équipe dévouée de gestionnaires.
NOS SECTEURS DE SOINS :
- Hôpital Notre-Dame : Soins intensifs, urgence, gérance antimicrobienne, psychiatrie, chirurgie, médecine interne, dépendance-médecine familiale, gériatrie-soins palliatifs.
- Hôpital de Verdun : Oncologie, soins intensifs, urgence, néphrologie, gérance antimicrobienne, médecine interne, gériatrie, clinique d’insuffisance cardiaque, GMF-U.
- Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal (IRGLM) : Soins pharmaceutiques pour la réadaptation spécialisée en déficience physique.
- Institut universitaire de gériatrie de Montréal (IUGM) : Unité de réadaptation fonctionnelle, unité de soins post-aigus, soins de longue durée, unité de courte durée gériatrique, clinique externe en gériatrie.
- CHSLD (secteur Jeanne-Mance et secteur Sud-Ouest-Verdun) : Soins de longue durée avec démarche intégrée OPUS-AP/PEPS.
DESCRIPTION DU BESOIN :
Nous cherchons à combler de nouveaux besoins pour nos différentes équipes :
- Hôpital Notre-Dame : 4 postes à temps complet.
- Hôpital Verdun : 1 poste à temps complet et 2 remplacements à temps complet.
- CHSLD : 3 postes à temps complet dans le secteur Sud-Ouest-Verdun et 3 poste à temps complet dans le secteur de Jeanne-Mance.
CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR :
Nous disposons d’un environnement stimulant, d’outils cliniques et de références de qualité et nous avons la possibilité de participer à plusieurs activités de formation continue (congrès spécialisés et autres formations externes ou internes), d’enseignement, de projets de recherche et/ou d’évaluation de la qualité. Vous bénéficierez d’un solide soutien technique, d’un soutien informationnel et d’outils d’aide à la décision. Vous évoluerez dans un environnement où on applique une politique de délégation contenant-contenu et un service de distribution automatisé. L’horaire de garde est distribué équitablement.
L’échelle salariale et les avantages sociaux sont déterminés selon l’entente entre l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec et le MSSS (13 journées de congé férié, 4 semaines de vacances, 9,6 jours de maladies payés, régime de retraite RREGOP, etc.).
Vous aurez accès à Micromedex, Pharmacist Letter, RxVigilance, Guide de Sanford, Uptodate et autres références pertinentes pour votre pratique.
Intéressé à joindre notre équipe ?
Contactez M. Qian Du, chef du département de pharmacie du CCSMTL: qian.du.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Exigences
- Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
- Détenir une Maîtrise en pharmacothérapie avancée (établissement de santé);
- Détenir (ou s’engager à obtenir) et maintenir un titre de clinicien-associé de l’Université de Montréal;
- Détenir (ou s’engager à obtenir) et maintenir un titre de chargé d’enseignement clinique de l’Université Laval;
- Avoir suivi et réussi (ou s’engager à le faire) la formation réglementaire pour l’application des nouvelles activités prévues par la Loi 41;
- Connaître et appliquer les standards de pratique de l’OPQ.