À propos du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Acteur incontournable en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal (CCSMTL) est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, le CCSMTL place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
DESCRIPTION DU POSTE
- 1 remplacement à temps complet (jour / nuit et une fds sur 2)
LIEUX DE TRAVAIL
- Hôpital Notre-Dame, 1560, rue Sherbrooke Est
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service des cliniques externes, les fonctions générales de l’infirmière qui exerce sa pratique au CCSMTL s’inscrivent à partir de la Loi des infirmières et infirmiers du Québec qui précise le champ de pratique des infirmières et des infirmiers, des Perspectives de l’exercice de la profession d’infirmière de l’O.I.I.Q., et de certaines particularités du CCSMTL concernant les éléments professionnels et organisationnels en vigueur dans l’établissement et dans le service.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Volet A. Fonctions cliniques
- S’assure que les usagers reçoivent des soins de qualité et que les mesures nécessaires soient prises pour assurer leur satisfaction, sur son quart de travail;
- Évaluer les patients afin d’identifier les soins infirmiers appropriés;
- Collaborer avec les autres membres des équipes interdisciplinaires de soins de santé afin de planifier, d’implanter, de coordonner et d’évaluer les soins aux patients en consultation avec les patients et leurs familles;
- Administrer les médicaments et les traitements prescrits par un médecin ou selon les politiques et les protocoles en vigueur;
- Surveiller, évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l’état des patients, et prendre des mesures nécessaires;
- Utiliser du matériel ou des appareils médicaux ou en surveiller l’utilisation;
- Assister les médecins dans les interventions chirurgicales et les autres procédures médicales;
- Superviser, s’il y a lieu, les infirmiers auxiliaires autorisés et les autres membres du personnel infirmier;
- Élaborer et mettre à exécution, s’il y a lieu, la démarche de planification de renvoi des patients lorsque ceux-ci sont admis en établissement;
- Informer et conseiller, au besoin, les patients et leurs familles sur certains aspects de la santé, en collaboration avec d’autres travailleurs dans le domaine de la santé.
Volet B. Fonctions administratives
- Participe à la gestion des ressources humaines;
- Suscite la participation du personnel quant à la réalisation des objectifs de son unité;
- Organise les activités de soins de l’unité et les répartit selon le rôle et les compétences de chacun des intervenants de l’équipe;
- Collabore à l’orientation des nouveaux employés de son équipe et s’assure de leur intégration;
- Contribue à l’appréciation du rendement des employés de son unité;
- Participe à divers comités (prévention des infections, Agrément, comités cliniques, etc.);
- S’assure que le matériel requis dans son unité est disponible et participe à l’identification des besoins d’entretien de l’environnement physique;
- S’assure du bon fonctionnement et de l’entretien de l’équipement de son unité;
- Collabore à l’atteinte des objectifs financiers de son unité.
Volet C. Prestation sécuritaire des soins et services
- Connaît et respecte les lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et services (ex : règlement sur la déclaration et la divulgation des incidents/accidents, politique et procédure sur le code bleu), ceux des ordres professionnels (ex : code de déontologie) et des contrats individuels et collectifs;
- Applique le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire des soins et services (ex : prévention des chutes, mesures d’urgence, prévention des infections);
- Assure le maintien d’un environnement sécuritaire pour l’usager, le personnel et les visiteurs;
- Signale toute situation à risque;
- Participe aux discussions ou travaux liés à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risque.
CONDITIONS ET AVANTAGES
En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :
- 4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
- Programme de référencement rémunéré
- Et bien plus encore…
Exigences
- Doit détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers
- Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)