À propos du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Acteur incontournable en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal (CCSMTL) est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, le CCSMTL place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.
Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, cheffe de service Évaluation / Orientation au sein de notre direction de la protection de la jeunesse.
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice Accueil DPJ et Évaluation/Orientation, vous agissez selon les responsabilités spécifiées à l’article 32 de la Loi sur la protection de la jeunesse en ce qui a trait l’évaluation de la situation et des conditions de vie de l’enfant, de la décision si sa sécurité ou son développement est compromis et de la décision de l’orientation d’un enfant. À ce titre, vous coordonnez et supervisez les intervenants qui ont pour mandat d’évaluer la situation d’un enfant dont le signalement a été retenu. À cet égard, vous vous assurez de la distribution des services d’évaluation et d’orientation en matière de protection à l’endroit de la clientèle qui vous est confiée, non seulement en fonction des territoires couverts par son service mais aussi en fonction des besoins des enfants au niveau régional, des mandats confiés au DPJ par la loi. Vous déterminez, en concertation avec la famille, les mesures à privilégier pour mettre fin à la situation de compromission et éviter que celle-ci ne se reproduise. Cette démarche peut se conclure par une entente sur des mesures volontaires ou par une intervention judiciaire.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez étroitement avec plusieurs collaborateurs et partenaires, notamment les services de proximité, les organismes communautaires, les cinq équipes de la protection de la jeunesse, les équipes de l’Application des mesures de la direction du programme jeunesse, les corps policiers de l’île de Montréal, les centres de services scolaires et les centres hospitaliers, particulièrement le CHU Sainte-Justine.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines.
- Cinq (5) années d’expérience de travail pertinente et une solide expérience d’encadrement clinique.
- Maîtrise du processus d’évaluation-orientation en LPJ.
- Maîtrise des connaissances relatives à l’application de la LPJ, à l’intervention en contexte d’autorité, du concept de protection et des problématiques reliées à la protection de la jeunesse.
- Maîtrise des différentes législations, problématiques et approches cliniques reliés à l’enfance et au secteur de la protection de la jeunesse.
- Membre en règle d’un ordre professionnel ou d’une association reconnue constitue un atout.
- Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée.
Rémunération
Classe 38
Port d’attache
8135 Sherbrooke Est
Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 8 mai 2026.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.