À propos du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Acteur incontournable en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal (CCSMTL) est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, le CCSMTL place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Santé Québec Centre Sud de l’Ile de Montréal – Universitaire est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.
Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ? Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, Cheffe de service – développement des communautés locales
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice santé publique territoriale, des activités de prévention et du bénévolat, vous êtes responsable du développement, de l’implantation et de l’évaluation des activités de développement des communautés ainsi que l’atteinte des objectifs en lien avec le plan d’action régional intégré (PARI) en santé publique. Vous exercez votre leadership et votre expertise dans la réalisation de projets d’envergure impliquant les multiples collaborateurs internes, les établissements du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des partenaires communautaires, institutionnels et non institutionnels. (Ex. : les organismes communautaires, les entreprises d’économie sociale, les commissions scolaires, les municipalités, les cliniques médicales et autres).
Vous êtes responsable de créer de nouveaux partenariats dans un souci de responsabilité partagée collectivement entre les différents acteurs du réseau territorial de services pour agir de façon systématique sur le maintien et l’amélioration de la santé et du bien-être de l’ensemble de la population. De plus, vous aurez à bonifier les partenariats en place en utilisant divers moyens vous permettant de rendre le partenariat plus productif au sein de l’organisation. Vous serez appelé à mobiliser les acteurs impliqués, à élaborer des solutions nouvelles et à chercher à résoudre les controverses. Vous prendrez les décisions nécessaires dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels, tout en assurant une stratégie gagnant-gagnant pour tous. De plus, vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités nécessaires pour soutenir le développement des communautés en agissant sur les déterminants de la santé, le tout dans un contexte de responsabilité populationnelle et de santé publique. Vous contribuez également aux travaux transversaux organisationnels, notamment ceux liés à l’indicateur 12, en favorisant l’arrimage des actions entre les directions et les partenaires du territoire afin d’améliorer l’accès et la continuité des services de proximité.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les divers partenaires communautaires sur les dossiers de
développement social et de santé publique. Vous serez aussi appelé à travailler avec les diverses directions cliniques de Santé Québec Centre Sud de l’Ile de Montréal – Universitaire dans le but d’assurer les activités de prévention et promotion de la santé pour la clientèle vulnérable. Vous assurez la gestion de l’équipe en développement des communautés ainsi que la gestion et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui vous sont allouées.
Exigences
- Trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement des communautés, du
partenariat, de l’action intersectorielle, de la santé publique et dans les thématiques spécifiques
du secteur - Expérience en gestion ou en coordination d’équipe.
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline jugée pertinente
- Connaissance fine des enjeux populationnels des deux RLS
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Atouts
- Être membre d’un ordre professionnel
- Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline connexe à la fonction
Rémunération
Classe 39 (101 965$ – 132 555$)
Port d’attache
Point de service local Ville-Marie – 955 Boulevard de Maisonneuve Est
Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 10 Juillet 2026.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste
747233.