Chef, Cheffe de service des postes d’intégration et de la brancarderie – volet transversal

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.  

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais. 

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec. 
10 missions. 10 façons de grandir ensemble. 

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.
Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ? 

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de chef, Cheffe de service des postes d’intégration et de la brancarderie – volet transversal.

Nous offrons : 

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives
• Programme d’accueil et d’intégration
• Parcours de développement de vos compétences de gestion
• Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité du coordonnateur clinico administratif Continuum médecine HND, vous serez responsable de :

• Diriger les détenteurs de postes d’intégration, de postes d’équipes volantes ainsi que les équipes de brancarderie de l’hôpital Notre-Dame et de l’hôpital de Verdun. 
• Collaborer de concert avec les gestionnaires de la Direction des soins infirmiers à déterminer les besoins d’embauche de différents titres d’emploi et assurer une allocation judicieuse et sécuritaire des ressources en tenant compte des besoins des différents services. 
• Veiller aussi à assurer un juste équilibre entre l’offre et la demande en personnel en soins infirmiers. 
• Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur. 
• Assurer également une expérience employée optimisée aux équipes d’intégration et aux équipes volantes, incluant notamment un cheminement de carrière, un développement clinique et un encadrement adapté ainsi qu’une intégration progressive aux équipes régulières des unités de soins. 
• Encourager le travail d’équipe, le développement des compétences en lien avec les objectifs prioritaires identifiés et favoriser l’implantation et l’émergence des pratiques exemplaires liées au modèle qualité et performance de l’organisation.

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en sciences infirmières.
• Expérience professionnelle clinique significative en centre hospitalier.
• Expérience en gestion de trois (3) à cinq (5) années.
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts

• Une maîtrise dans une discipline pertinente.

Rémunération

Classe 39 (99 369$-129 180$)

Port d’attache

Hôpital Notre-Dame -1560, Rue Sherbrooke Est, H2L 4M1

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 16 mars 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.