À propos de Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Acteur incontournable en santé urbaine, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous la responsabilité du coordonnateur clinico administratif Continuum médecine HND, vous serez responsable de :
- Diriger les détenteurs de postes d’intégration, de postes d’équipes volantes ainsi que les équipes de brancarderie de l’hôpital Notre-Dame et de l’hôpital de Verdun.
- Collaborer de concert avec les gestionnaires de la Direction des soins infirmiers à déterminer les besoins d’embauche de différents titres d’emploi et assurer une allocation judicieuse et sécuritaire des ressources en tenant compte des besoins des différents services.
- Veiller aussi à assurer un juste équilibre entre l’offre et la demande en personnel en soins infirmiers.
- Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur.
- Assurer également une expérience employée optimisée aux équipes d’intégration et aux équipes volantes, incluant notamment un cheminement de carrière, un développement clinique et un encadrement adapté ainsi qu’une intégration progressive aux équipes régulières des unités de soins.
- Encourager le travail d’équipe, le développement des compétences en lien avec les objectifs prioritaires identifiés et favoriser l’implantation et l’émergence des pratiques exemplaires liées au modèle qualité et performance de l’organisation.
Exigences
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle en sciences infirmières.
- Expérience professionnelle clinique significative en centre hospitalier.
- Expérience en gestion de trois (3) à cinq (5) années.
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Atouts
- Une maîtrise dans une discipline pertinente.
Rémunération
Classe 39 (101 965$-132 555$)
Port d’attache
HÔPITAL NOTRE-DAME -1560, RUE SHERBROOKE EST-H2L 4M1
Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 13 Juillet 2026.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.