Chef, Cheffe de service des postes d’intégration, équipes volantes et brancarderies – CCSMTL

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Acteur incontournable en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est l’un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux. 

Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Comptant plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun, nos équipes desservent une population de plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais. 

Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, le CCSMTL place l’humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l’un des piliers de notre identité et de notre engagement.  

Grâce à ses désignations universitaires, l’établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec. 

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ? 

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, Cheffe de service des postes d’intégration, équipes volantes et brancarderies – CCSMTL.

Nous offrons : 

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives
• Programme d’accueil et d’intégration
• Parcours de développement de vos compétences de gestion
• Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité du coordonnateur clinico administratif continuum de médecine HND, vous serez responsable de :

• Diriger les détenteurs de postes d’intégration, de postes d’équipes volantes ainsi que les équipes de brancarderie de l’hôpital Notre-Dame et de l’hôpital de Verdun. 
• Collaborer de concert avec les gestionnaires de la Direction des soins infirmiers à déterminer les besoins d’embauche de différents titres d’emploi et assurer une allocation judicieuse et sécuritaire des ressources, tenant compte des besoins des différents services. 
• Veiller à assurer un juste équilibre entre l’offre et la demande en personnel en soins infirmiers. 
• Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de votre secteur. 
• Assurer également une expérience employée optimisée aux équipes d’intégration et aux équipes volantes, incluant notamment un cheminement de carrière, un développement clinique (selon des parcours établis) et un encadrement adapté ainsi qu’une intégration progressive aux équipes régulières des unités de soins.
• Encourager le travail d’équipe, le développement des compétences en lien avec les objectifs prioritaires identifiés.
• Favoriser l’implantation et l’émergence des pratiques exemplaires liées au modèle qualité et performance de l’organisation.

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle;  
• Expérience professionnelle significative en centre hospitalier;
• Expérience de deux (2) ans en gestion;
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts 

• Une maîtrise dans une discipline pertinente.

Rémunération
Classe salariale en évaluation

Port d’attache
Hôpital Notre-Dame -1560, rue Sherbrooke Est, H2L 4M1

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 22 avril 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.