Plateau-Mont-Royal
Entre 30,27 $ et 53,64 $/heure
TPO - Temps partiel occasionnel

Mandat

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (Santé Québec)

Remplacement à temps complet avec possibilité de télétravail.

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de la cheffe de service Développement des jeunes, la personne agente de planification, de programmation et de recherche est chargée d’assurer la conception et la mise en œuvre d’activités de surveillance et de transfert de connaissances portant sur l’état de santé de la population et ses déterminants. En concordance avec les plans de surveillance, elle réalise notamment des projets de surveillance dans les domaines liés à la santé globale des jeunes et jeunes adultes et contribue à des projets de surveillances dans d’autres domaines prioritaires de la direction en assumant des activités sous-jacentes de recherche, de traitement, d’analyse, d’interprétation et de diffusion. En outre, elle participe à l’analyse des besoins des utilisateurs afin de maximiser l’apport de l’exercice de surveillance à la prise de décision.

Principales responsabilités

Responsabilités générales

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Développement des jeunes, le/la titulaire du poste :

  • Participe à la définition des projets de surveillance sur la santé des jeunes et jeunes adultes de 5 à 25 ans.
  • Assume la responsabilité de l’analyse et réalise ou participe à l’ensemble des autres étapes du processus de surveillance.
  • Assure une collaboration efficace avec les partenaires internes ou externes appelés à participer aux différents projets sous sa responsabilité.
  • Collabore au suivi des projets, notamment des échéanciers et de la qualité de biens livrables et de leur conformité aux spécifications établies.
  • Contribue au développement de fascicules sur l’état de santé des jeunes et jeunes adultes.
  • Identifie, recommande et assure le suivi des modifications et améliorations requises aux projets sous sa responsabilité.
  • Répond à toute autre demande de son supérieur en lien avec le mandat du secteur jeunesse 0-25 ans.

 

Aperçu des responsabilités (à titre indicatif) 

Planification, programmation et analyse (35 %)

  • Conçoit et planifie la mise en œuvre de projets de surveillance et d’analyse portant sur l’état de santé des jeunes et jeunes adultes montréalais et de ses déterminants, avec une attention particulière aux inégalités sociales de santé (ISS).
  • Participe à l’élaboration des plans d’analyse de données d’enquête ou médico-administratives, analyse et interprète les données sociodémographiques, socioéconomiques et de santé.
  • Rédige des portraits de santé thématiques et répond aux demandes de traitement et d’analyse en lien avec les besoins d’information des partenaires internes et externes.
  • Identifie, en concertation avec les professionnels et partenaires, les thématiques prioritaires et les activités de surveillance à développer.

Surveillance, diffusion et transfert de connaissances (35 %)

  • Conçoit des méthodes d’analyse pour répondre aux besoins d’information des partenaires et propose des solutions adaptées.
  • Participe à l’analyse, à l’interprétation et à la diffusion de résultats d’enquêtes, de recherches et de données de surveillance auprès des professionnels, des CIUSSS et autres partenaires concernés, en utilisant des stratégies de vulgarisation appropriées.
  • Développe et supervise des productions écrites et vulgarisées (rapports, feuillets, guides, bulletins, fascicules, vidéos, médias sociaux, site Web, etc.).
  • Collabore au développement de nouveaux produits et moyens de diffusion de l’information, incluant vers le grand public lorsque requis.
  • Assure la liaison avec les partenaires de projets de surveillance et représente la santé publique régionale dans différentes instances de concertation.

Recherche, développement et évaluation (25 %)

  • Effectue une veille documentaire et explore les indicateurs, mesures et sources de données disponibles en lien avec ses thèmes de responsabilité.
  • Participe à l’acquisition de données (ex. : acquisition de données d’enquête au CADRISQ) et contribue au développement de méthodes d’analyse et d’outils de collecte.
  • Transmet et partage les connaissances issues de ces explorations, en collaborant aux plans d’analyses et aux portraits de santé.
  • Favorise l’appropriation et l’utilisation des connaissances probantes par les partenaires régionaux et locaux.
  • Contribue à la vie scientifique du secteur (publications, présentations lors de colloques, congrès, formations).
  • Participe à la préparation de demandes de subventions et à la supervision d’étudiants ou stagiaires lorsque requis.

Contribution aux interventions et formations (5 %)

  • Participe aux interventions du secteur Jeunesse 0-25 ans en lien avec les mesures d’urgence et les changements climatiques (ex. : enquêtes épidémiologiques, groupes de travail).
  • Soutient les activités de formation et d’enseignement liées aux interventions, selon les besoins.

Exigences

  • Baccalauréat en sciences de la santé ou dans une autre discipline pertinente (psychologie, sociologie, géographie, épidémiologie, démographie, anthropologie) ; 
  • Trois mois d’expérience professionnelle dans la production d’indicateurs de surveillance de l’état de santé de la population à partir de banques de données du recensement, des événements démographiques, des banques de données médico-administratives et des données d’enquêtes populationnelles.  .

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.


Catégorie :Professionnels, professionnelles de la santé et des services sociaux
Période salariale :Horaire
Durée :Indéterminé
Date d'affichage :du 2025-12-08 à 2026-02-20

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