À propos de Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Acteur incontournable en santé urbaine, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX***
Poste permanent à temps complet
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.
Exigences
PROFIL = Toxicologie
1.Formation académique exigée
• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou autres disciplines appropriées (toxicologie, chimie, biochimie, santé environnementale et santé au travail option analyse de risque ou Toxicologie générale ou Environnement, santé et gestion des catastrophes).
• Diplôme universitaire de 2e cycle (atout).
2.Expérience de travail
• Automobile et permis de conduire valide requis ;
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine de la toxicologie ;
• Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), de la Loi de santé publique (LSP), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et des approches en santé publique ;
• Expérience dans la gestion des urgences sanitaires (atout).
3.Langues et logiciels utilisés de manière régulière
• Langues et niveau de maîtrise :
o Française parlée et écrite — Excellente maîtrise
o Bonnes compétences en rédaction et en communication dans la langue française parlée et écrite.
o Anglaise : Le titulaire aura à intervenir auprès de travailleurs et employeurs anglophones. De plus, son travail exigera la lecture et la compréhension de littérature scientifique rédigée en anglais et le visionnement de webinaires scientifiques en anglais.
• Logiciels et niveau de maîtrise :
o Suite Microsoft Office — Maîtrise, un atout.
4.Compétences clés attendues
• Capacité d’adaptation et de gestion du stress
• Aptitude à s’organiser et à établir des priorités
• Démontre de la rigueur et un grand souci de qualité dans son travail
• Sens de l’observation, esprit d’analyse et jugement
• Aptitude à influencer, à mobiliser et à négocier de manière positive dans le but d’atteindre les objectifs
• Aptitude à synthétiser l’information, la vulgariser et la communiquer efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit
• Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et à collaborer
• Orientation vers la clientèle
Autres informations :
• Télétravail partiel possible
• Entrevue de sélection (Note de passage : 70%)
Compétences évaluées :
o Connaissance des outils et méthodologie propres à sa discipline
o Habileté en gestion de projet
o Travail d’équipe
o Organisation
o Analyse et résolution de problème