Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche – Santé publique / Développement communautaire – Territorial

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX 

Deux (2) remplacements à temps complet

Lieu de travail : 955 Boul. De Maisonneuve Est, Montréal

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité hiérarchique de la chef d’administration de programme de santé publique territoriale-prévention et promotion de la santé, la personne participe à l’élaboration d’orientations, de politiques, de procédures, outils de formation et de communication, ayant trait aux enjeux locaux de santé publique dans une approche de réduction des inégalités sociales et de santé. La personne recherchée est en charge d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services et de partenariats. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et besoins en matière de prévention et promotion de la santé. Elle conçoit et propose les plans et programmes de mise en œuvre en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle réalise des analyses sur l’état de santé de la population du territoire. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Responsabilités principales

Volet A.  Planifier des activités/services de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins des communautés en collaboration avec les partenaires des réseaux concernés (˜ 35 %)

• Réalise la planification opérationnelle des activités prévues au plan d’action régional intégré de santé publique pour de déploiement des activités du service auprès des différentes clientèles (tout-petits, jeunes, adultes, ainés, etc.) Et au sein de différents milieux (scolaire, municipal, communautaire, etc.);
• Soutien la planification d’interventions et la liaison entre les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets visant la mise en place de services et d’activités prévues ;
• Identifie et priorise les thématiques à développer à partir des données disponibles, en concertation avec les professionnels de santé publique et les partenaires impliqués;
• Identifie-les programmes/projets potentiellement efficaces en effectuant la synthèse des connaissances publiées;
• Assure l’implantation des programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés;
• Émet des recommandations sur les stratégies d’action, les interventions ou les programmes à privilégier dans différents contextes et dans différents milieux
• Effectue des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions.
• Documente l’état des connaissances sur les stratégies gagnantes.
• Effectue une veille scientifique à l’égard des mesures efficaces.
• Maintient à jour ses connaissances dans certains domaines spécifiques et agit comme consultant dans ces domaines auprès d’autres professionnels.
• Assure la mise en place des stratégies, protocoles afin de guider les pratiques en prévention et promotion de la santé ;
• Mobilise les acteurs du réseau territorial de services dans une perspective d’action intersectorielle.
• Établit des liens de collaboration avec les différentes directions.
  
• Exerce un leadership d’influence favorisant l’adhésion aux pratiques recommandées et à l’amélioration continue.

Volet B. Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires dans l’utilisation des données pour l’amélioration des pratiques en lien avec le mandat du secteur (˜ 50%)

• Maintient à jour les connaissances sur les problématiques et besoins de santé des territoires (portrait populationnel, diffusion enquêtes, analyse de données)
• Conseille, accompagne, outille et forme les partenaires des CIUSSS, du milieu communautaire, du milieu municipal et du milieu scolaire pour le développement des pratiques les plus efficaces en matière de santé publique;
• Assure la liaison avec les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets en lien avec le mandat du secteur;
• Offre un soutien d’expertise aux partenaires en lien avec le mandat;
• Contribue à l’identification de priorités et axes de développement en lien avec le mandat du secteur;
• Assure une représentation de la santé publique territoriale aux différentes instances de concertation lorsque requis;
• Soutient les partenaires dans la planification et la mise en œuvre de leurs offres de services;
• Soutient les partenaires dans la conception, le développement ou l’adaptation d’outils d’intervention;
• Soutient ou réalise des activités de formation pour favoriser l’appropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des partenaires internes et externes et des collaborateurs;
• Mobilise les acteurs des réseaux locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies d’action proposées.
• Assure le suivi des indicateurs de performance des programmes sous sa responsabilité et analyse les écarts afin de proposer des pistes d’amélioration.
• Effectue à la demande du supérieur immédiat toute autre tâche nécessaire. 
• Analyse les écarts entre les résultats attendus et obtenus et recommande des mesures correctrices.
• Met en œuvre une démarche d’amélioration continue des programmes, des processus et des outils de travail.

Volet C. Réaliser des activités d’évaluation, de recherche, de surveillance, de monitoring, d’enseignement et de transfert des connaissances (˜ 15  %)

• Participe à l’analyse et à l’interprétation de diverses données d’enquête, de recherche ou d’autres données de surveillance;
• Participe à la diffusion de résultats d’enquêtes et d’analyse de données auprès des professionnels à l’interne, aux CIUSSS, aux centres hospitaliers et autres partenaires concernés en utilisant les outils de vulgarisation appropriés;
• Maintient à jour les connaissances sur l’état de santé de la population;
• Émet des recommandations, diffuse des résultats d’évaluation auprès des partenaires et collaborateurs; 
• Rédige des rapports, des mémoires, des avis en collaboration avec les professionnels à l’interne, les différentes directions impliquées et les partenaires externes;
• Assure la diffusion des connaissances dans les divers milieux concernés et auprès du grand public lorsque requis;
• Produit des portraits, tableaux de bord, synthèses et présentations adaptés aux différents publics afin de soutenir la prise de décision.
• Favorise l’appropriation des connaissances émanant de la recherche et/ou des pratiques probantes auprès des directions concernées;
• Collabore au besoin à la rédaction de demandes de financement pour des projets spéciaux;
• Utilise les différentes sources de données disponibles pour documenter les caractéristiques populationnelles en lien avec les dossiers sous sa responsabilité;
• Contribue aux activités de développement des compétences et de partage des connaissances
• Exerce un jugement professionnel dans des situations complexes impliquant plusieurs partenaires ou des priorités concurrentes.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
• Régime de retraite et de retraite progressive
• Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
• Rabais exclusifs pour le personnel

Formation académique exigée

• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé ou sciences sociales ou dans une discipline jugée pertinente.
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente considéré comme un atout.

Expérience de travail et autres exigences

• Deux (2) années d’expérience en planification d’interventions de programmes en santé publique ou expérience équivalente pourrait être considéré 
• Expérience pertinente de travail en gestion de projet
• Connaissance du milieu communautaire et des enjeux de santé publique
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux auprès de la première ligne, un atout
• Excellente maîtrise du français écrit, connaissance fonctionnelle de l’anglais
• Maîtrise de base des logiciels de la suite Office (incluant Visio et PowerAutomate), outils de suivi et base de données sur la santé des population (INSPQ, Infocentre)

Remarques

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.