À propos de Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Acteur incontournable en santé urbaine, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX***
Poste permanent à temps complet
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.
Exigences
1. Formation académique exigée
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, sciences pures et appliquées, en sciences sociales ou autres disciplines pertinentes.
• Atout : D.E.S.S. en hygiène du travail ou Maîtrise en santé environnementale et santé au travail option hygiène du travail ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction (hygiène du travail
2.Connaissances normatives
• Atout : Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), de la Loi de santé publique (LSP), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST).
3.Expérience de travail (expérience demandée)
• Minimum de (4) mois d’expérience dans le secteur de l’hygiène du travail (public ou privé).
4.Exigences physiques et environnementales
• Doit être en mesure de se déplacer avec des équipements de mesure ou matériel informationnel en milieu de travail
5.Équipements utilisés de manière régulière
• Atout : Détenir une connaissance technique de base du fonctionnement des appareils utilisés en hygiène du travail.
• Automobile requise
6. Permis requis, certifications, ordres professionnels et autres
• Permis de conduire valide
7.Langues et logiciels utilisés de manière régulière
• Langues et niveau de maîtrise :
o Maîtrise de la langue française parlée et écrite
o Excellente habileté de conceptualisation et de rédaction (p.ex., rapports écrits et procédures de travail)
o Atout : Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
Note : Le/la titulaire aura à intervenir auprès de travailleurs et employeurs anglophones. De plus, son travail exigera la lecture et la compréhension de littérature scientifique rédigée en anglais.
• Maîtrise des logiciels informatiques de la suite Office.
8.Compétences clés attendues
• Aptitude à influencer, à mobiliser et à négocier de manière positive dans le but d’atteindre les objectifs
• Aptitude à s’organiser et à établir des priorités
• Aptitude à synthétiser l’information, la vulgariser et la communiquer efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit
• Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et à collaborer
• Capacité d’adaptation et de gestion du stress
• Démontre de la rigueur et un grand souci de qualité dans son travail
• Orientation vers la clientèle
• Sens de l’observation, esprit d’analyse et jugement