Coordonnateur, Coordonnatrice – Gestion de projets immobiliers (DST)

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Vous avez un grand souci de la vision client et une approche centrée sur l’usager et ses proches ? Vous êtes reconnu pour votre habileté en gestion de projets immobiliers et en résolution de problèmes ? 

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir un poste de Coordonnateur, Coordonnatrice -Gestion de projets immobiliers.

Nous offrons : 

6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du Directeur adjoint des services techniques – gestion des actifs immobiliers, le coordonnateur Gestion de projets immobiliers exerce, avec son supérieur immédiat, l’ensemble des fonctions de direction pour les activités de gestion de projets, des espaces, de l’énergie, de la signalisation et des demandes en mobilier et équipements non-médicaux. Il assure le suivi des investissements au Plan de Conservation et de Fonctionnalité Immobilière (PCFI). Il partage avec son supérieur le pouvoir décisionnel et l’imputabilité face aux résultats attendus. Il participe au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques. Il agit à titre de supérieur immédiat d’un cadre et une vingtaine de professionnels. 

Le coordonnateur Gestion de projets immobiliers participe activement à l’élaboration du plan triennal des projets immobiliers et à la réalisation de ces projets, représentant un portefeuille de plus de 200 millions de dollars et plus de 1 000 projets. Il voit à la qualité des services offerts par son équipe et s’assure de la satisfaction des différentes clientèles dans une perspective d’efficacité et d’efficience..

Plus spécifiquement, vous serez appelé à :

• Établir les orientations des services sous sa responsabilité et les objectifs prioritaires de chacun.  Veiller à l’élaboration des stratégies, s’assurer de leur opérationnalisation et mesurer les ajustements requis pour satisfaire les clients;
• Élaborer des stratégies pour contribuer à réajuster l’offre de services et coordonner la réponse efficace aux besoins des clients;
• Assurer la planification annuelle et la réalisation de près de 1000 projets actifs ou en programmation budgétaire;
• Participer activement à l’élaboration du plan directeur clinique et immobilier de l’organisation ainsi qu’à l’inscription de projets d’envergure au plan québécois des infrastructures (PQI);
• Coordonner les activités en gestion de projets et suivre les indicateurs de performance en lien avec le portefeuille des projets immobiliers pour en assurer la qualité, l’efficience et la performance;
• Participer activement aux activités en gestion immobilière notamment ce qui concernent les ententes locatives, les dossiers de bâtiments excédentaires, d’évaluation foncière, de certificats d’occupation, etc;
• Collaborer à la saine gestion du parc de stationnement en matière d’aménagement ou de signalisation notamment;
• Assurer les redditions de comptes requises auprès du MSSS;
• Assurer le suivi de la consommation énergétique et proposer des stratégies d’exploitation ou de tarification le cas échéant;
• Effectuer l’analyse des suivis budgétaires du portefeuille de projets;
• Intégrer les principes du développement durable dans la gestion des services sous sa responsabilité;
• Assumer la responsabilité de différents dossiers spécifiques et voir à leur réalisation;
• Effectuer tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat. 

Profil des compétences 

• Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, reconnu pour son approche mobilisatrice, sa capacité d’influence et sa capacité à engager les autres
• Fait preuve d’une gestion centrée sur la performance, l’expérience usager et la responsabilité populationnelle;
• Démontre des compétences stratégiques dans sa gestion (stratège), possède une bonne lecture de l’environnement et des enjeux, évalue les risques, adapte ses actions et est capable d’établir les partenariats internes et externes à l’établissement;
• Communique clairement et efficacement de façon concise;
• Agit en tant qu’orchestrateur auprès des gestionnaires et des équipes sous sa direction, joue un rôle de rassembleur et d’intégrateur pour l’actualisation des changements;
• Grande capacité d’adaptation en contexte de multiples priorités.

• Baccalauréat en génie, en architecture, en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
  Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions un atout;
• Expérience d’au moins dix (10) ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expérience significative en gestion de projets;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout.

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 41

Port d’attache
Hôpital Notre-Dame

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 16 Juillet 2026.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.