Coordonnateur, Coordonnatrice des dossiers régionaux sociaux communautaires

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Acteur incontournable en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est l’un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux. 

Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Comptant plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun, nos équipes desservent une population de plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais. 

Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, le CCSMTL place l’humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l’un des piliers de notre identité et de notre engagement.  

Grâce à ses désignations universitaires, l’établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec. 

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ? Vous êtes polyvalent et apte à œuvrer dans un milieu multidisciplinaire et dans des contextes politiques ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de coordonnateur, coordonnatrice des dossiers régionaux sociaux communautaires.

Nous offrons : 

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives
• Programme d’accueil et d’intégration
• Parcours de développement de vos compétences de gestion
• Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des partenariats urbains et santé publique territoriale, vous serez responsable de : 

• Assumer la responsabilité de trois services, soit le Service régional des activités communautaires, le Service régional de l’itinérance et le Service régional de la diversité et de l’inclusion sociale;
• Superviser directement trois cadres intermédiaires;
• Agir comme un leader visionnaire et courageux, orienté vers l’atteinte de résultats concrets pour les usagers et leurs proches;
• Incarner un leadership humain et mobilisateur, fondé sur une solide conscience de soi et des autres;
• Couvrir un large éventail de mandats de concertation interne, externe et intersectorielle incluant également la gestion de dossiers régionaux structurants tels que le Programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC) pour la région montréalaise, le soutien communautaire en logement social (SCLS), ainsi que diverses ententes de services avec des organismes partenaires;
• Être responsable de dossiers stratégiques, notamment en matière d’itinérance, de diversité ethnoculturelle, de violence conjugale, d’agressions sexuelles, de réalités des populations autochtones en milieu urbain, ainsi que de santé et bien-être des hommes et des femmes;
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des établissements montréalais, de même qu’avec les directions clientèles et cliniques du CCSMTL;
• Assurer les liens requis avec les partenaires institutionnels et communautaires, incluants Santé Québec et la Ville de Montréal, ainsi qu’avec les regroupements d’organismes concernés;
• Contribuer activement à l’élaboration de stratégies d’intervention adaptées aux enjeux majeurs de vos secteurs;
• Coordonner les enveloppes de financement destinées aux organismes communautaires dans vos champs d’activité, en conformité avec les cadres de référence régionaux et nationaux;
• Veiller à la mise en œuvre rigoureuse des mécanismes d’attribution des fonds, ainsi qu’au suivi des redditions de comptes et des états de situation associés à ces financements.

Sommaire des grands dossiers régionaux (tout Montréal) dont vous avez la responsabilité :

1. Itinérance : service régional de l’itinérance, incluant la gouvernance du plan d’action régional et le programme VCS;
2. Programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC) et suivis des financements communautaires attachés au programme;
3. Ententes spécifiques de financement pour les organismes communautaires en santé et services sociaux, hors PSOC;
4. Dossiers pour clientèle des premières nations et Inuits;
5. Violence conjugale et agressions sexuelles;
6. Santé et bien-être des hommes et Santé et bien-être des femmes.

• Baccalauréat dans une discipline pertinente;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement dans le réseau institutionnel ou communautaire;
• Connaissance des programmes de financement associés au milieu communautaire et des exigences de reddition de comptes associés;
• Expérience significative dans le milieu de communautaire ou un secteur connexe;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure de même que du réseau de partenaires communautaires et des instances gouvernementales associées;
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts 

• Maîtrise dans le domaine de la santé et des services sociaux ou de l’administration.

Rémunération
Classe 42 (117 739$-153 060$)

Port d’attache
Hôpital Notre-Dame -1560, Rue Sherbrooke Est, H2L 4M1

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 29 avril 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.