À propos de Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire
Acteur incontournable en santé urbaine, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
Personne qui, en plus de ses fonctions d’infirmier ou d’infirmière, planifie, dirige, surveille et coordonne les activités d’un groupe diversifié d’infirmiers ou d’infirmières, d’infirmiers auxiliaires ou infirmières auxiliaires, de personnel paratechnique et de stagiaires. Un groupe diversifié ne comprend pas nécessairement l’ensemble des personnes appartenant aux catégories d’emploi décrites ci-haut.
Personnel infirmier recherché à titre d’Infirmier chef d’équipe ou infirmière chef d’équipe en réadaptation!
- Poste permanent
- Temps complet de soir
- Poste équipe volante où les salariés pourraient avoir à se déplacer entre tous les territoires du CIUSSS à travers les trois (3) installations :IUGM, CHSLD Champlain et CHSLD Armand Lavergne
DESCRIPTION DES FONCTIONS
- Évaluer l’état de santé de l’usager,
- Déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers.
- Prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
- Maitriser l’évaluation clinique, la prise en charge des usagers, les habiletés techniques ainsi que les habiletés relationnelles inhérentes à la profession d’infirmière.
- Agir comme une personne ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
- Collaborer à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision d’outils cliniques, administratifs et à l’évaluation de la qualité des soins.
- Identifier les besoins de formation et collabore à l’orientation du nouveau personnel.
- Fournir les ressources nécessaires pour permettre à l’équipe de fonctionner adéquatement.
- Effectuer le suivi infirmier des personnes présentant des problèmes de santé complexes.
- Administre et ajuste des médicaments ou d’autres substances lorsqu’ils font l’objet d’une ordonnance.
- Poser un jugement clinique sur l’état de santé de l’usager et détermine le degré de gravité ou d’urgence.
- Planifier ses activités de soins à partir des données recueillies, du plan de traitement médical, du plan thérapeutique infirmier et des évaluations des autres professionnels de la réadaptation et ce, en conformité avec les attentes et besoins de l’usager et de ses proches, tout en s’assurant d’un consentement éclairé.
- Établir son plan d’intervention et informe l’équipe soignante des priorités de soins et des directives (ex : symptômes à surveiller, information à transmettre, résultats attendus, évolution du niveau d’autonomie ou d’assistance requise).
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES AU CHEF D’ÉQUIPE
- En plus de ses fonctions d’infirmier ou d’infirmière, l’infirmière chef d’équipe dirige, surveille et coordonne les activités d’un groupe diversifié d’infirmiers ou d’infirmières, d’infirmiers ou d’infirmières auxiliaires, de personnel auxiliaire et de soins d’assistances, ainsi que de stagiaires.
Exigences
- Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Diplôme d’études collégiales (DEC)en soins infirmiers reconnu
Connaissance des lois et des codes suivants
- LSSS (Loi sur les services de santé et services sociaux)
- LII (Loi sur les infirmières et infirmiers)
- Code des professions
- Code de déontologie
- Réussir l’entrevue et le test écrit reliés au poste
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)