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Entre 30,04 $ et 49,84 $/heure
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À propos du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Acteur incontournable en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal (CCSMTL) est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.

Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.

Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, le CCSMTL place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.

Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.

Mandat

Offre: Remplacement pour au moins 1 an de jour à temps complet!

 

Personne qui, en plus de ses fonctions d’infirmier ou d’infirmière, planifie, dirige, surveille et coordonne les activités d’un groupe diversifié d’infirmiers ou d’infirmières, d’infirmiers auxiliaires ou infirmières auxiliaires, de personnel paratechnique et de stagiaires. Un groupe diversifié ne comprend pas nécessairement l’ensemble des personnes appartenant aux catégories d’emploi décrites ci-haut.

Sommaire des responsabilités :

Sous l’autorité du chef d’administration de programme, le titulaire du poste assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers ou de groupe de personne qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan des soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitement infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Principales responsabilités :

  • Dirige et coordonne le plan de traitement des usagers sous sa responsabilité.
  • Évalue la condition physique et mentale de l’usager ainsi que son environnement psychosocial.
  • Évalue les risques et assure une intervention lorsque requis.
  • Vérifie les réactions des usagers.
  • Fournit les ressources nécessaires pour permettre à l’équipe de fonctionner adéquatement.
  • Coordonne l’ensemble des activités de réadaptation
  • Collabore à la formation de nouveau personnel et à son évaluation ainsi qu’au fonctionnement du personnel en place.
  • Assure les communications spécifiques en lien avec la clientèle.
  • Participe à l’orientation, au développement et à l’évaluation du personnel.

 

Exigences

  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
  • Doit détenir diplôme d’étude collégial (DEC) ou diplôme d’étude universitaire (BAC) en soins infirmiers.

Quelques précisions

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada).

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

 

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.


Catégorie :Personnel infirmier et cardiorespiratoire
Période salariale :Horaire
Durée :indéterminé
Date d'entrée en fonction :2026-01-05
Date d'affichage :du 2026-07-01 à 2026-09-01

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