APPR – Bureau de valorisation

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX 

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.? Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.? 

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.? 

10 missions. 10 façons de grandir ensemble. 

Poste permanent à temps complet

Lieu de travail : 1001 boul. de Maisonneuve Est, Montréal

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, vous fournirez un appui stratégique et administratif au bureau de valorisation dans le développement de la recherche collaborative, les ententes et les relations avec les partenaires.

Vous serez responsable de la rédaction, la révision et la négociation de contrats de recherche, d’ententes de partenariats de recherche et/ou de financement avec l’industrie et/ou tout autre organisme externe à l’établissement, et ce en conformité avec les principes, politiques et procédures de l’établissement et des organismes impliqués. Vous agirez à titre de personne-ressource pour tout ce qui a trait à la propriété intellectuelle, aux partenariats, à la valorisation et aux diverses ententes et contrats afférents. Vous assurerez une saine gestion de la propriété intellectuelle et contribuerez à transférer les résultats issus de la recherche vers des milieux preneurs. Vous participerez à l’élaboration d’orientations, rédaction de politiques, procédures et outils d’évaluation ayant trait aux activités académiques au sein de l’établissement.

Principales responsabilités

Contrats et ententes de recherche

• Accompagner la communauté scientifique dans la négociation et l’élaboration de contrats et d’ententes diverses ;
• Fournir une expertise professionnelle et des orientations stratégiques aux chercheurs ainsi qu’aux partenaires existants et/ou potentiels en ce qui a trait aux ententes contractuelles ;
• Négocier, rédiger et réviser les contrats de recherche de différente nature en conformité avec les politiques et normes en vigueur de l’établissement ;
• Assurer le suivi des contrats et licences liés à la recherche.

Valorisation de la propriété intellectuelle

• Sensibiliser et conseiller les chercheurs sur les aspects de la propriété intellectuelle ;
• Veiller à l’application des politiques institutionnelles en lien avec la propriété intellectuelle ;
• Accompagner les chercheurs dans le dépôt des divulgations d’innovations et assurer le suivi des dossiers afférents ;
• Participer aux démarches de protection de la propriété intellectuelle, s’il y a lieu ;
• Procéder à l’évaluation préliminaire d’innovations issues de la recherche ;
• Proposer des stratégies de valorisation pour les innovations afin d’en maximiser les retombées et les impacts ;
• Faire le lien avec la société de valorisation du Québec pour la coordination des efforts de développement et de valorisation.

Tâches connexes

• Établir et maintenir des relations étroites avec les partenaires existants et éventuels afin de développer et de consolider des collaborations de recherche pour l’établissement ;
• Soutenir et conseiller la communauté de recherche dans le développement de projets en partenariat et pour toute question en la matière dans le respect des politiques institutionnelles en vigueur ;
• Contribuer au développement des meilleures pratiques dans l’administration des contrats et des ententes ;
• Participer à la coordination des activités du bureau de valorisation et au suivi des dossiers ;
• Collaborer et organiser des événements de réseautage et contribuer au rayonnement du bureau de valorisation ;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année 
• 9,6 jours de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés 
• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.) 
• Régime de retraite et de retraite progressive 
• Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.) 
• Rabais exclusifs pour le personnel 

Formation académique exigée

• Détenir un baccalauréat universitaire en sciences de l’administration, sciences humaines, sciences sociales ou dans toute discipline jugée pertinente ;
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en sciences (atout).

Expérience de travail

• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en administration de la recherche (contrats, subventions, valorisation), en transfert technologique et/ou en gestion de l’innovation ;
• Connaissance significative à l’égard des aspects contractuels de la propriété intellectuelle en milieu de recherche (atout) ;
• Bonne connaissance du milieu de la recherche universitaire et/ou de la mission universitaire dans le réseau de la santé et des services sociaux (atout) ;
• Connaissance appréciable en matière de gestion de la propriété intellectuelle (atout).

Remarques 

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.