APPR Poste permanent_Traitement des données et power BI

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX

Informations sur le poste

• Poste permanent temps complet.
• Profil recherché : Profil en Traitement de données et Power BI (Intelligence d’affaires et reddition de comptes CNESST)

La Direction régionale de santé publique (DRSP) est une direction du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal qui regroupe plus de 18 000 employés répartis sur plusieurs sites. Depuis décembre 2023, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est une partie intégrante de Santé Québec. Santé Québec est une société d’État chargée de coordonner les opérations du réseau de la santé et des services sociaux québécois. Elle est l’employeur unique du réseau et responsable de l’attraction et de la rétention du personnel.

La mission de Santé Québec : est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.

En accord avec la Loi sur la santé publique (LSP), la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), la Loi sur la santé et sécurité au travail (LSST), la loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSS), une des principales orientations de la DRSP est de veiller à promouvoir des milieux de travail exempts de risques à la santé.

Il s’agit — en collaboration et en partenariat — avec les milieux de travail :

• d’effectuer des activités de caractérisation du milieu de travail et de participer à l’identification des moyens pour éliminer, contrôler et diminuer les risques à la source afin de protéger la santé des travailleurs.
• de soutenir et d’accompagner le milieu de travail à se mobiliser et à se responsabiliser dans le processus de changement visant l’amélioration de la santé au travail et le renforcement de la culture de prévention en milieu de travail.

La mission du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT) 

Le Réseau de santé publique en santé au travail, de concert avec ses partenaires et conformément aux mandats légaux que lui confèrent la LMRSST, la LSST, la LSP, la LATMP et la LSSSS, voit à la protection de la santé des travailleurs du Québec en soutenant les milieux de travail pour qu’ils puissent assumer leurs obligations en matière de prévention des lésions professionnelles.

Plus précisément, les actions du réseau, axées sur une approche préventive, comprennent l’évaluation des risques présents en milieu de travail, l’information liée aux effets sur la santé, des activités de surveillance médicale, ainsi que le soutien quant au contrôle ou à l’élimination des risques.

Le réseau de santé publique assume également, des activités d’évaluation, de surveillance de l’état de santé, de promotion de la santé, de vigie, de recherche, de développement et de maintien des compétences.

Libellé

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Sommaire des responsabilités 

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Intelligence d’affaires et Reddition de comptes CNESST (IARCC), le titulaire travaille principalement dans les volets traitement de données (SQL Server) et à l’élaboration de rapports et de tableaux de bord avec Power BI pour des besoins régionaux ainsi que provinciaux dans le cadre du mandat octroyé par Santé Québec à l’équipe IARCC. Il travaillera aussi sur l’élaboration et la programmation d’indicateurs opérationnels et stratégiques tant au niveau régional qu’au niveau provincial.

Il utilisera de multiples banques de données, notamment le Système d’information en santé au travail (SISAT), le recensement canadien et les données administratives des lésions professionnelles ou toute autre base de données pertinente pour élaborer des rapports ou des tableaux de bord à l’aide de Power BI tout en respectant les guides de saisie élaborés.

Il participera aussi à des mandats précis avec l’équipe en place dans le cadre de mandats régionaux ou provinciaux qui seront identifiés.

Principales responsabilités

Volet A. Soutien au pilotage national et régional du SISAT……………….  ……………….. (30 %)

• Soutenir l’équipe de pilotage dans le cadre de son mandat ;
• Soutenir les équipes dans l’application des processus opérationnels liés au SISAT ;
• Soutenir l’élaboration de critères des indicateurs de la reddition de comptes de la CNESST ;
• Collaborer à la planification et à la rédaction des rapports d’étape et finaux de la reddition de comptes de la CNESST ;
• Gérer la base de données : ajout de procédures stockées, résolution de bugs et ajustement des requêtes en fonction des demandes.

 Volet B. Traitement et visualisation des données (Power BI)……………………………… (50 %)

• Élaborer des modèles de données et en assurer la mise à jour en fonction des besoins ;
• Élaborer des visualisations de données en identifiant les besoins d’information ;
• Participer à la rédaction de documents méthodologiques et des fiches d’indicateurs ;
• Soutenir l’identification de besoins d’information et des données nécessaires à la planification, au suivi et à l’évaluation des différentes activités des programmes/projets en Santé au travail ;
• Analyser les données des principaux fichiers relatifs à la santé au travail afin de produire des indicateurs opérationnels ou stratégiques qui permettent la planification et la priorisation des interventions de équipes de SAT ainsi que la prise de décision ;
• Programmer les indicateurs de la reddition de comptes de la CNESST. 

Volet C. Autres mandats ………………………………………………………………………. ……… (20 %)

• Rédiger et mettre à jour de la documentation technique en lien avec les produits diffusés par l’équipe ainsi que la méthodologie utilisée ;
• S’assurer de la protection des données nominatives ou confidentielles ;
• Maintenir à jour ses connaissances dans certains domaines de la santé au travail, de la surveillance et de la recherche ;
• Siéger sur des comités, communautés de pratique ou groupes de travail régionaux ou provinciaux identifiés par le chef de service ;
• Superviser des étudiants et des stagiaires dans des domaines pertinents en santé au travail ;
• Effectuer à la demande du supérieur immédiat toute autre tâche nécessaire.

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Une (1) année d’expérience en visualisation de données ou en élaboration de tableaux de bord (exemple Power BI).
• Une (1) année d’expérience en analyse ou en gestion de données (exemple en SQL Server).
• Bonne connaissance de Power Automate.
• Très bonne connaissance de Power BI (élaboration de modèles de données et de rapports).
• Très bonne connaissance de système de gestion de bases de données relationnelles (SQL Server).

Atouts

• Connaissance de la santé au travail, un atout.
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
• Très bonne connaissance des méthodologies et logiciels de traitement de données qualitatives et quantitatives.