Mandat
CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX
Un (1) poste permanent à temps complet
Devenons plus forts avec vous! La direction des ressources humaines du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’un conseiller, conseillère de proximité en ressources humaines pour se joindre à notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous exercez un rôle-conseil en matière de gestion des ressources humaines et assumez des mandats transversaux ayant une incidence organisationnelle.?
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires afin de bien les accompagner selon leurs besoins et leur offrir les outils de gestion nécessaire.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
- Fournir une approche de proximité et d’accessibilité aux gestionnaires pour favoriser le traitement rapide, efficace et personnalisé de ses demandes
- Assurer une fluidité dans les processus RH afin d’offrir un service intégré
- Comprendre et s’approprier les enjeux des directions afin de bien épauler les gestionnaires dans leur pratique
- Offrir un accompagnement aux gestionnaires en lien avec les meilleures pratiques RH
- Guider et accompagner les gestionnaires, notamment en leur offrant différents outils de gestion (conventions collectives, politiques, procédures, lois et règlements sur les différents processus)
- Participer à certains comités de travail avec les directions pour assurer une coordination des activités RH dans le cadre d’un déploiement et/ou d’un projet dans une direction et la prise en compte des enjeux des secteurs concernés
- Gérer le processus disciplinaire et assurer le suivi conforme aux politiques et règlements
- Gérer les dossiers administratifs liés aux employés, incluant la documentation, les suivis et les communications officielles
- Établir des mécanismes efficaces de communication et d’information entre les différents secteurs de la DRH
- Comprendre et suivre les indicateurs de performance et les données en ressources humaines, permettant de faire une gestion proactive de la main-d’œuvre
- Déplacements ponctuels chez les clients et entre nos différents sites, selon les besoins
CE QUE NOUS OFFRONS
- Poste permanent
- Télétravail offert à temps partiel
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun ou en voiture
- 4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
- Programme de référencement rémunéré
- Et bien plus encore…
Exigences
EXPÉRIENCE ACADÉMIQUE
- Baccalauréat en administration, relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline universitaire appropriée
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
- Avoir minimum 3 ans d’expérience pertinente en relations de travail dans le milieu syndiqué
- 1 an d’expérience à titre de généraliste ou bonnes connaissances de différents secteurs des ressources humaines
- Expérience en relation client et collaboration interservices
- Être familier avec les différentes lois du travail applicables
QUELQUES PRÉCISIONS
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada).
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.