Mandat
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle participe à l’enseignement clinique.
OPPORTUNITÉ D’EMPLOI : 1 REMPLACEMENT À TEMPS COMPLET DE JOUR
LIEU DE TRAVAIL : 66 rue Sainte-Catherine Est, Montréal
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale; participe à l’enseignement clinique.
FONCTIONS GÉNÉRALES
• Évalue les capacités fonctionnelles des usagers en relation avec leur environnement, leurs occupation et identifie les obstacles au fonctionnement.
• Analyse les données recueillies en vue d’établir un plan d’intervention individualisé.
• Détermine les objectifs thérapeutiques puis choisit les moyens et les méthodes d’intervention nécessaires à l’atteinte des objectifs identifiés dans le plan d’intervention en s’assurant de l’adhésion de l’usager ou de son représentant.
• Effectue la revue périodique du plan d’intervention.
• Détermine les outils et les instruments de mesures nécessaires à l’évaluation du plan.
• Élabore les plans d’intervention et les protocoles techniques en vue de préserver la qualité des services.
• Participe au développement des outils d’évaluation de la qualité des services de réadaptation.
• Tient l’usager ou son représentant, informé de la démarche thérapeutique et sollicite leur collaboration.
• Intervient sur une base individuelle ou de groupe.
• Tient à jour les dossiers des usagers, rédige les rapports nécessaires.
• Travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé afin d’atteindre les objectifs prévus et répondre aux besoins de l’usager.
• Participe aux réunions interdisciplinaires.
• Agit en tant que consultant et personne-ressource auprès de l’usager, du personnel de l’établissement.
• Planifie et organise des activités de formation à l’intention de ses collègues, de divers intervenants, de familles ou de groupes de soutien.
• Enseigne à l’usager et à sa famille les exercices et les activités qui favoriseront la réadaptation de l’usager.
• Participe à différents programmes de recherche clinique concernant son champ d’activités.
• Contribue à la formation clinique des stagiaires en ergothérapie et à la formation du personnel de l’établissement.
• Participe à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.
• Enregistre les données statistiques selon les procédures en vigueur.
• Participe aux réunions cliniques et administratives.
• Déclare tout événement indésirable impliquant un usager selon les politiques et procédures en vigueur, dans une optique d’amélioration continue de la qualité.
• Participe aux activités d’amélioration continue de la qualité.
• Maintient à jour son portfolio professionnel conformément aux exigences de son ordre professionnel (objectifs, formation continue).
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
En plus d’être appelée à exercer les fonctions générales, l’ergothérapeute en santé mentale en milieu hospitalier exerce les fonctions spécifiques suivantes :
• Évalue l’usager afin d’identifier ses situations de handicap, ses besoins et ses capacités aux plans : cognitif et de sa santé mentale.
• Déploie des interventions selon l’approche de rétablissement en fonction du plan d’intervention établi en partenariat avec le client.
• Collabore aux activités de soutien auprès d’autres professionnels et équipes de l’établissement desservant une clientèle présentant une comorbidité en santé mentale.
• Travaille en étroite collaboration avec les organismes communautaires et autres partenaires internes et externes.
• Contribue à l’élaboration de l’offre de service d’activités thérapeutiques de groupe au sein du programme.
AVANTAGES
En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :
• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• 2 congés mobiles
• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Primes et des allocations selon le secteur d’emploi
• Rabais exclusifs pour le personnel
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore…
Exigences
- Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.
- Doit être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
Atouts
- Expérience à titre d’ergothérapeute auprès d’une clientèle adulte en santé mentale.
- Maîtrise de la langue anglaise ou autre s’il y a lieu.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.