À propos de Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire
Acteur incontournable en santé urbaine, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire est l'un des plus grands établissements de Santé Québec et contribue activement à la transformation du réseau de la santé et des services sociaux.
Située au cœur de Montréal, notre organisation se distingue par son leadership dans le développement et le déploiement de pratiques innovantes, en étroite collaboration avec les usagers, les usagères, les partenaires et la communauté. Nos équipes desservent une population d'environ 325 000 Montréalaises et Montréalais, dans près de 200 installations et points de service situés notamment dans les arrondissements du Plateau-Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun.
Porté par des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux, Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire place l'humain au centre de ses actions en offrant des soins et des services accessibles, adaptés et de qualité. Notre approche partenaire avec les usagers, les usagères et leurs proches constitue l'un des piliers de notre identité et de notre engagement.
Grâce à ses désignations universitaires, l'établissement se positionne également comme une référence majeure en recherche sociale au Québec.
Mandat
CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX
Deux (2) postes permanents à temps complet
Lieu de travail : 1560 rue Sherbrooke E, Montréal
Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité du Chef de service du budget, vous supporterez votre supérieur immédiat dans l’ensemble des activités reliées aux opérations budgétaires, à la performance financière et opérationnelle de Santé Québec Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal.
De façon plus spécifique, vous participerez aux activités de préparation et de suivi des budgets, de la collecte et de l’enregistrement des données budgétaires. Vous devrez, au besoin, participer aux analyses d’optimisation et à la conception de plans de réorganisation dans certains secteurs d’activités.
Responsabilités principales
- Conseille et fournit le support aux cadres sur la gestion des ressources financières
- Collabore à la préparation du budget annuel et soumet aux instances appropriées les prévisions budgétaires.
- Assure le support aux gestionnaires et participe à l’évaluation et au suivi des projets.
- Rôle de service-conseil, d’expertise, de formateur et de facilitateur auprès de la direction des ressources financières et de tous les gestionnaires de l’organisation.
- Joue également un rôle de premier plan dans le contrôle de la qualité de l’information produite dans la direction.
- Contribue à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des normes, des systèmes, des politiques de gestion et des programmes de sa direction dans le respect des obligations légales et administratives.
- Contribue à l’élaboration, au développement et à la mise à jour du système d’information de gestion des services et à son application.
- Réalise les études et les analyses relevant de son service et émet des recommandations aux instances concernées.
- Participe à l’élaboration des politiques relatives à la gestion et à l’utilisation optimale des ressources financières, en assure la diffusion, la mise à jour et en contrôle l’application.
- Analyse et interprète les états financiers et les rapports statistiques relevant de sa direction.
- Produit, prépare et présente aux instances concernées des rapports financiers et des rapports internes de gestion.
- Représente l’employeur dans certains dossiers de la DRF (ex : Dossiers d’analyse nécessitant une position de l’employeur).
- Toutes autres tâches connexes
Ce que nous offrons
- 4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
- Régime de retraite et de retraite progressive
- Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
- Rabais exclusifs pour le personnel
Exigences
Formation académique
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration
- Titre comptable un atout
Expérience
- Posséder un an d’expérience pertinente, idéalement dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux de niveau professionnel
- Posséder des connaissances concernant le Coût par parcours de soins et de services (CPSS) un atout
- Connaissance de Logibec représente un atout
- Maîtrise de la suite MS office (incluant PowerBI) et niveau avancé dans Excel
- Facilité à travailler avec des bases de données
Remarques
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.